12月9日上午，安徽医科大学出版中心召开年终工作会议暨内聘人员制度与管理布置会，会议全面回顾了2024年出版中心在期刊编辑、出版、发行等方面的工作成果，深入剖析了存在的问题，并对2025年的工作进行了展望和部署。出版中心负责人夏青主持会议，出版中心全体人员参加会议。
在过去的一年里，出版中心全体人员在校党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实学校“一流学科、一流期刊”的建设目标和要求，主要完成了各期刊全年的编辑、出版、发行，高起点英文期刊筹备，中国科技卓越期刊2期的申报等11项工作，取得了显著的成绩。中心共4种期刊的4个栏目获得第七届华东地区期刊“优秀栏目”称号，3种期刊入选“2024年度中国高校科技期刊建设示范案例库·杰出/百佳/优秀科技期刊案例”，《中国药理学通报》《临床与实验病理学杂志》《安徽医科大学学报》《中华疾病控制杂志》多项指标均位列学科前列。
在取得成绩的同时，出版中心也清醒地认识到存在的问题和不足。如职责落实不到位、稿件处理流程不畅、高起点英文期刊筹备工作进展缓慢等问题，都需要在今后的工作中加以改进和解决。针对存在的问题，出版中心提出了几点要求。一是要严抓意识形态安全，严防各类学术不端行为，以端正的工作作风、良好的精神面貌在工作中互相成就，凝心聚力推动期刊高质量发展；二是要结合自身岗位职责认真学习、深刻领会“四千精神”，以时不待我的精神，攻坚克难，鼓足干劲按照学校要求行动起来，全面落实期刊发展与改革中的各项任务，全力推进刊物影响力提升；三是要讲学习、讲方法、讲职责、讲协同、讲创新，不断提升自己的工作能力和素质，增强工作责任意识和为作者服务意识，提高工作效率；四是中心内聘人员应严格遵守《安徽医科大学出版中心直接承办类期刊聘用人员管理办法（试行）》。
此次会议的召开，不仅是对过去一年工作的总结，更是对未来工作的展望和部署。出版中心全体人员将以此次会议为契机，凝心聚力、攻坚克难，为推动期刊高质量发展贡献自己的力量。